| 现在开展的合理化建议活动,得到了广大员工的积极参与,充分显示了员工爱岗敬业的高尚境界。通过评审，其中有4人获得一等奖，6人获得二等奖，二十三人获得纪念奖。这次所提合理化建议有以下几个特点：
1、科技含量高。许多员工在提建议时，首先考虑技术理论的可行性，并能从技术理论方面进行全面分析。如工人技师郭勤岳同志对立轴破碎机改进的建议，对破碎机的使用性能、材质以及使用过程进行全面分析，找出原因，提出建议。在评审时，评委一致认为该建议有很高的科技含量。
2、实效性强。这次所提的建议，经过落实后，取得很好的实效，创造了价值，节约了费用，提高了产品质量。如吴维杰同志对Z3050钻床油泵漏油严重，造成变速乱挡问题提出建议，并亲自动手改造。这一建议既节约了重新购置油泵的费用，又避免了停产造成浪费，具有很强的实效性。铸钢车间对装岩机上下板工艺改革和节约用砂的建议都取得明显效果，提高了产品质量，降低了产品成本。
3、广泛的群众性。本次提合理化建议得到了广大员工的热情参与，具有广泛的群众性。例如机加车间电工组，全体同志积极参与，共同提出十一条建议，大多数得到了落实。
这次提合理化建议活动取得了很好效果，但是也存在不少不足，例如建议内容过于简单，给人一种草率的感觉，这些现象在以后的活动中，热博RB88逐步克服，使提合理化建议活动更加规范和认真严肃。
为企业发展壮大提合理化建议，是一种爱岗敬业的表现，让热博RB88以崇尚科学的精神、以严肃认真的态度踊跃参与这一活动。
2006年5月22日  上传：聂树祥
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